15 décembre 2012 | Blog, Blog 2012, Management | Par Christophe Lachnitt
Un test pour évaluer votre profil émotionnel au travail
Etes-vous vraiment celui ou celle que vous croyez ?
Ce test est le Workplace Emotion Evaluation Profile© (WEEP) développé par Anne Kreamer, une spécialiste des émotions, dans le cadre de la rédaction de son livre “It’s Always Personal“.
Après avoir testé plusieurs centaines d’Américains, Anne Kreamer a conçu quatre profils types émotionnels au travail :
- “accepter” (39% des gens qui ont fait le test depuis sa création) : ils sont focalisés sur les détails et n’expriment pas leurs sentiments ;
- “believer” (27% des gens) : ils expriment moins leurs sentiments que les “spouters” mais ont un effet apaisant sur leurs collègues stressés ;
- “spouter” (21% des gens) : ils expriment beaucoup leurs sentiments et sont très en phase avec les dynamiques humaines au travail ;
- “solver” (13% des gens) : ils travaillent très bien sous pression et aident leurs collègues lorsque ceux-ci deviennent émotionnels.
Amusez-vous à faire le test (en anglais) ici.
Il vous aidera certainement à mieux comprendre comment vous fonctionnez dans l’environnement professionnel.