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Communication.Management.Marketing

Toute vérité n'est que perception

Convictions sur la perception

Un désaccord est un signe de respect

Dans l’écrasante majorité des structures pyramidales, il est convenu de manifester le respect que l’on porte à un supérieur hiérarchique avant de lui exprimer un désaccord. Cette pratique ne rend service à personne.

Pourquoi les entreprises deviennent des médias

J’ai participé hier soir à la Sorbonne à une table ronde consacrée à ce sujet. Je vous propose une synthèse des principales idées que j’ai mises en exergue à cette occasion.

Management : les fruits de la passion

Pour mon 1 000ème article sur Superception*, quel meilleur sujet que la passion ? Incidemment, merci à tous de me permettre de partager l’une de mes passions avec vous sur ce blog.

Les idées ne sont pas hiérarchiques

Deuxième de mes quatre articles sur ma vision du management aujourd’hui avec un deuxième principe : les idées ne sont pas hiérarchiques. Elles peuvent émerger de tous les niveaux de l’entreprise.

Le micro-management tire le manager vers le bas

Je fête aujourd’hui mes 44 ans et cela me semble le jour idoine pour débuter une série de 4 articles – qui s’intercaleront dans mes articles sur l’actualité – consacrés à ma vision du management.

Le dircom, miroir reformant

Un patron, comme chacun d’entre nous d’ailleurs, ne peut pas “sortir de lui-même” pour apprécier la perception que ses publics internes et externes ont de lui – il ne l’apprécierait peut-être d’ailleurs pas toujours…

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