Apple semble aujourd’hui immunisé contre les risques d’image. Cela ne durera pas éternellement.
C’est la thèse défendue dans un livre très attendu qui paraît aujourd’hui.
Comment éviter que la croissance de Facebook ne transforme la start-up en bureaucratie ?
Ce livre tend à prouver qu’il vaut mieux être à l’extérieur d’une entreprise pour la faire vivre comme de l’intérieur.
An outsider gives us the best possible look inside Apple.
FORTUNE vient d’élire Google la meilleure entreprise où travailler. Dans une interview avec le magazine américain, Larry Page nous démontre pourquoi.
Le prochain numéro de FORTUNE s’intéresse à la phénoménale histoire du Cirque du Soleil – l’une de mes dix marques préférées – créé par Guy Laliberté, lequel débuta comme cracheur de feu dans les rues de Québec. Une magnifique leçon d’optimisme et de management.
Virginia (Ginni) Rometty a été nommée hier CEO d’I.B.M. Elle avait récemment livré à FORTUNE des idées très intéressantes sur le management de sa carrière. Et, vu le résultat, mieux vaut l’écouter, non ?
Il y a quelques jours, la PDG de Pepsi a livré une vision particulièrement intéressante de son entreprise lors du Sommet des femmes les plus puissantes organisé en Californie par le magazine américain FORTUNE. Qui aurait cru que Pepsi serait à la pointe en matière de responsabilité sociale d’entreprise ?
Dans une interview pour la série “Les femmes américaines les plus puissantes” réalisée en coopération par FORTUNE et Yahoo!, Andrea Jung, PDG de l’entreprise de cosmétiques Avon, nous livre une leçon de management avec, en prime, une très jolie formule. La preuve qu’Avon ne s’occupe pas seulement d’embellir les femmes.
La semaine dernière, Larry Summers fut interviewé sur la scène de la Brainstorm Tech Conference organisée par le magazine FORTUNE à Aspen (Colorado). Ancien Secrétaire au Trésor du Président Clinton et ancien conseiller économique du Président Obama, il compara les styles de management respectifs des deux derniers occupants démocrates de la Maison-Blanche. Instructif et drôle.
Le désormais célébrissime jeu Angry Birds a révolutionné en quelques mois la manière dont les jeux vidéo sont perçus… pas forcément pour les raisons auxquelles on pourrait s’attendre. Et ce n’est qu’un début.
Ce n’est pas seulement le message de Jean-Paul II. Honneur à une femme en ce jour de fête des mères et bonne fête Maman !
Ursula Burns, PDG de Xerox, nous donne une leçon de vie. Mais cette leçon est-elle aussi universelle qu’elle le croit ?
La chaîne de distribution alimentaire américaine Whole Foods met en oeuvre des pratiques managériales très originales. Objectif : rendre ses collaborateurs le plus heureux possible. Mais pas seulement…
Troisième et dernier sujet d’intérêt du formidable article de FORTUNE sur Apple : comment Steve Jobs prépare l’entreprise à (sur)vivre sans lui.
L’article de FORTUNE sur Apple auquel je m’intéresse ici depuis hier s’attarde sur un autre trait distinctif de la culture d’Apple : le tri sélectif.
Le dernier numéro de FORTUNE – à ce jour uniquement disponible sur iPad, donc pas de lien URL à partager avec vous malheureusement – contient un passionnant article sur Apple qui va me donner matière à plusieurs articles. Le premier concerne la culture de la responsabilité individuelle.
Un remarquable article de FORTUNE sur Twitter relève que, au-delà, de ses problèmes managériaux et opérationnels, le site de micro-blogging doit d’abord (re)définir sa vision.
