L’un des plus grands PDG américains victime de la culture de son entreprise
18 juillet 2011
La fin du règne de Michael Eisner comme PDG de Disney illustre le poids que peut avoir une culture chez les parties prenantes d’une entreprise.
Communication.Management.Marketing
18 juillet 2011
La fin du règne de Michael Eisner comme PDG de Disney illustre le poids que peut avoir une culture chez les parties prenantes d’une entreprise.