La leçon de management de Roger Federer et Novak Djokovic
18 juillet 2019
De la différence entre absolu et perfection.
Communication.Management.Marketing
Toute vérité n'est que perception
Archives du tag : Performance
Managers, inspirez-vous du sport professionnel
18 novembre 2018
Il impose le plus haut niveau de responsabilité qui soit.
A l’ère numérique, la confiance est plus que jamais le ferment de la performance
5 juillet 2018
Dans tous les domaines, les technologies et usages numériques encouragent le communautarisme et l’individualisme.
Devenir manager n’est pas une promotion. C’est une reconversion
27 septembre 2017
Les qualités en raison desquelles on devient manager ne sont pas celles qui permettent de réussir dans ce rôle.
La diversité n’est pas seulement un enjeu éthique. C’est aussi un facteur de performance
13 septembre 2017
L’endogamie est aussi dangereuse que confortable pour les entreprises.
Pourquoi les managers fédérateurs créent plus de valeur que les “tueurs”
10 mai 2017
Il y a quelques jours, alors que j’évoquais avec un cadre dirigeant d’une grande entreprise le cas d’un PDG du CAC 40, mon interlocuteur expliqua la nomination de ce dernier par le fait qu’il serait un “tueur”.
Les trois principes clés de la transformation d’entreprise
5 avril 2017
Leur efficacité repose sur leur complémentarité.
La publicité numérique est-elle vraiment plus performante que la publicité traditionnelle ?
22 mars 2017
Derrière cette interrogation provocante résident quelques réalités déplaisantes de plus en plus incontournables pour les marques.
Hiérarchies officielle et officieuse : le yin et le yang de la performance
29 décembre 2016
Intégrité et efficacité vont de pair.
Quelques collaborateurs de grand talent font-ils la différence ?
23 octobre 2016
Une question qui crée une tension avec l’une de mes principales convictions managériales.
En stratégie d’entreprise, l’approche identitaire fait le plus sens
12 octobre 2016
La première condition d’une performance corporate durable est le sens.