Lecture : “Alive At Work: The Neuroscience Of Helping Your People Love What They Do” par Daniel M. Cable (2018, 224 pages)

La lecture de ce livre vous aidera à devenir un meilleur manager.

Daniel M. Cable est professeur de comportement organisationnel au sein de la London Business School.

Dans “Alive At Work“, il explore le système appétitif d’attente et de recherche de notre cerveau : “notre système de recherche nous porte à explorer notre monde, apprendre toujours plus de notre environnement et trouver du sens dans notre vie. Lorsque nous sommes guidés par notre système de recherche, notre cerveau génère de la dopamine – un neurotransmetteur lié à la motivation et au plaisir – qui nous conduit à explorer davantage encore”.

Daniel M. Cable montre qu’il est possible d’activer le système de recherche de ses collaborateurs en les encourageant à valoriser leurs points forts, réaliser des expérimentations et ressentir l’utilité de leur travail.

Ce livre explique simplement des concepts complexes et présente des exemples concrets de leur application dans la vie réelle. En particulier, il propose des informations très utilises pour mettre en oeuvre une motivation intrinsèque, gage d’innovation, plutôt qu’extrinsèque, promesse de reproduction des méthodes existantes.

NOTE : A.