Culture d’entreprise : comment traduire l’intangible en tangible ?
28 novembre 2016
Une culture corporate ne se réduit pas à de grandes idées et de beaux slogans.
Communication.Management.Marketing
28 novembre 2016
Une culture corporate ne se réduit pas à de grandes idées et de beaux slogans.
20 octobre 2016
La conception de son enceinte Echo équipée de l’assistant personnel Alexa constitue un exemple représentatif de cette méthode.
1 juillet 2016
Des chercheurs de l’Université d’Arizona ont interrogé les cadres dirigeants de 114 entreprises.
12 février 2016
Marc Andreessen, cofondateur de Netscape puis de la société de capital risque Andreessen Horowitz, est l’une des personnalités les plus influentes du Conseil d’Administration de Facebook, où il siège depuis 2008, et de la Silicon Valley.
14 décembre 2015
Il s’agit de l’une des thématiques que j’ai le plus explorées sur Superception.
28 octobre 2015
Warby Parker est l’une des start-ups les plus innovantes du retail. Cet opticien, qui vend principalement ses modèles en ligne, est considéré comme “le Netflix des lunettes” et est déjà valorisé à 1,2 milliard de dollars.
23 juin 2015
L’effroyable tuerie qui a frappé Charleston, la perle de la Caroline du Sud, mercredi dernier a contraint l’Etat à une confrontation avec sa propre histoire.
11 juin 2015
La logique du recrutement d’une entreprise dit (presque) tout de sa culture.
9 décembre 2014
Après celle d’hier sur la culture d’entreprise, seconde leçon de management glanée dans l’intervention de Jeff Bezos lors de la conférence Ignition.
8 décembre 2014
Le fondateur et patron du premier site mondial d’e-commerce a pris la parole lors de la conférence Ignition organisée par Business Insider (dont il est d’ailleurs actionnaire).
3 décembre 2014
J’ai croisé dans mes lectures récentes cette phrase de l’auteur américain Charles Bukowski : “le problème du monde est que les gens intelligents sont emplis de doute alors que les imbéciles sont bardés de certitudes”.
19 novembre 2014
La réponse du patron d’Uber au dernier scandale qui touche l’Entreprise est un modèle de ce qu’il ne faut pas faire.