Lecture : “From The Ground Up: A Journey To Reimagine The Promise Of America” par Howard Schultz (2018, 368 pages)
20 février 2019
En politique, tout est affaire de timing.
Communication.Management.Marketing
Toute vérité n'est que perception
Archives du tag : Howard Schultz
Valeur : Starbucks et Wall Street n’ont pas le même horizon de temps
30 octobre 2015
Le groupe dirigé par Howard Schultz a présenté ses résultats trimestriels cette nuit. Malgré un vingt-troisième trimestre d’affilée de croissance de ses ventes supérieure à 5%, la marque a été sanctionnée par les marchés financiers.
Starbucks de nouveau à l’avant-garde en matière de responsabilité sociale d’entreprise
17 juin 2014
Le Groupe vient de prendre une initiative exceptionnellement citoyenne.
Bilan 2013
29 décembre 2013
Aujourd’hui, je vous propose une compilation de vos articles français préférés parmi les 379 que j’ai publiés en 2013 sur Superception. Je vous dévoile également mes articles favoris.
Starbucks : “pas une entreprise de café qui sert des gens mais une entreprise humaine qui sert du café”
7 novembre 2013
Une nouvelle démonstration concrète du credo d’Howard Schultz, le patron emblématique de la marque de Seattle.
Starbucks met une nouvelle fois ses valeurs au-dessus de son intérêt économique
18 septembre 2013
La conjugaison de la multiplication des tueries et de l’apathie de l’Administration américaine radicalise chaque jour un peu plus le débat sur la libre circulation des armes à feu aux Etats-Unis. Starbucks s’y est trouvé pris à son insu. La réaction de son PDG, Howard Schultz, a été exemplaire.
Superception célèbre ses deux ans avec une interview exclusive du PDG de Starbucks
27 mars 2013
De l’importance des valeurs dans le succès d’une entreprise – qu’elle soit en croissance ou en crise.
Le théorème de Starbucks
9 février 2013
La marque de Seattle s’attache au moins autant à la qualité de la relation humaine qu’à l’excellence du café qu’elle sert.
La démocratie américaine a du grain à moudre
28 décembre 2012
Après le coup de gueule d’hier, un coup de coeur aujourd’hui pour une initiative de Starbucks.
Un dirigeant d’entreprise doit-il être populaire auprès de ses équipes ?
30 mars 2012
C’est la question que l’on peut se poser à la lecture des derniers sondages d’opinion réalisés sur les grands patrons américains.
La leçon de management du patron de Starbucks
20 octobre 2011
Non content d’avoir défini une vision stratégique très originale, Howard Schultz met également en oeuvre une vision managériale non-conformiste.