Communication.Management.Marketing
10 novembre 2015
Une équipe des universités de Stanford (Californie) et Erasmus (Pays-Bas) a analysé les qualités qui influencent le plus significativement la performance d’une équipe.
26 octobre 2015
Telle est la conclusion d’une recherche menée par une équipe des prestigieuses écoles de management de Kellogg (Illinois) et Wharton (Pennsylvanie).
25 septembre 2015
C’est ce que montre une recherche menée par une équipe de l’école de santé publique de l’Université de Columbia (New York).
21 juillet 2015
C’est ce que démontrent deux études réalisées ces dernières années.
29 juin 2015
Zenger/Folkman, un cabinet de conseil en management, a mené une étude très intéressante à ce sujet.
15 juin 2015
C’est le résultat de “l’effet idiosyncrasique de l’évaluateur” mis en lumière par plusieurs études ces quinze dernières années.
14 mai 2015
En premier lieu, pousser ses collaborateurs à donner leur meilleur, c’est croire en leur qualité.
29 avril 2015
Une étude de Gallup réalisée auprès de 7 200 adultes apporte à cette question une réponse cohérente avec les idées que je promeus sur Superception.
6 mars 2015
Ben Casnocha, qui a été le bras droit de Reid Hoffman ces dernières années, a tiré quelques leçons sur son blog de cette expérience.
23 février 2015
Une étude réalisée par les universités d’Harvard et Stanford montre qu’il pourrait causer plus de 120 000 décès et coûter 190 milliards de dollars en dépenses de santé par an outre-Atlantique.
20 février 2015
La gentillesse est-elle une forme de vanité ?
5 février 2015
On peut certes laisser une trace durable par ses réalisations mais il est plus remarquable encore d’insuffler à d’autres l’envie d’accomplir à leur tour de grands desseins.