Un communicant ne peut pas être courtisan
22 février 2017
Davantage que dans toute autre fonction, il importe de servir son patron plutôt que de lui plaire.
Communication.Management.Marketing
Toute vérité n'est que perception
Archives du tag : PDG
Hiérarchies officielle et officieuse : le yin et le yang de la performance
29 décembre 2016
Intégrité et efficacité vont de pair.
Culture d’entreprise : comment traduire l’intangible en tangible ?
28 novembre 2016
Une culture corporate ne se réduit pas à de grandes idées et de beaux slogans.
Le système managérial qui conjugue horizontalité et verticalité
27 septembre 2016
Considéré comme “le Netflix des lunettes”, l’opticien Warby Parker, qui vend principalement ses modèles en ligne, laisse ses développeurs informatiques décider de l’allocation de leur temps aux projets qu’ils préfèrent.
Un écart culturel entre une entreprise et son PDG est bénéfique
1 juillet 2016
Des chercheurs de l’Université d’Arizona ont interrogé les cadres dirigeants de 114 entreprises.
Le pouvoir diminue la faculté de travailler en équipe
25 février 2016
Si le pouvoir favorise la performance individuelle, il dessert l’efficacité collective.
Les Comités Exécutifs féminisés sont plus performants
16 février 2016
The Peterson Institute for International Economics a étudié pas moins de 22 000 entreprises à travers le monde.
Pourquoi les entreprises deviennent des médias
15 janvier 2016
J’ai participé hier soir à la Sorbonne à une table ronde consacrée à ce sujet. Je vous propose une synthèse des principales idées que j’ai mises en exergue à cette occasion.
Les marchés financiers apprécient les PDG stratèges
3 janvier 2016
Une équipe des universités d’Oxford et Shenzhen a étudié l’effet sur la valorisation boursière d’entreprises américaines cotées de 900 présentations stratégiques effectuées par leur PDG.
Les réseaux sociaux au service du changement en entreprise
20 novembre 2015
Weber Shandwick et KRC Research ont mené une étude auprès de 2 300 collaborateurs d’entreprises de 500 employés et plus dans 15 pays en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Asie-Pacifique et Europe.
Les PDG qui ont des filles managent leurs entreprises de manière plus responsable
20 octobre 2015
Une équipe de l’Université de Miami et de la China Europe International Business School a comparé les performances en matière de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) des 500 entreprises américaines qui constituent l’indice boursier Standard & Poor’s 500 en prenant également en compte le profil familial de leurs dirigeants.