L’avenir du marketing grand public est-il dans l’ultra-personnalisation ?
10 janvier 2013
Les innovations de la chaîne américaine de magasins REI nous donnent à réfléchir.
Communication.Management.Marketing
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Archives du tag : Retail
Vendredi noir pour le marketing numérique
26 novembre 2012
Le “Black Friday”, qui symbolise aux Etats-Unis le lancement de la saison des achats de fin d’année le lendemain de Thanksgiving, a livré un verdict bien noir sur l’efficacité marketing de certaines applications numériques.
La leçon de management d’un épicier
20 septembre 2012
La chaîne de distribution alimentaire américaine Whole Foods applique une philosophie managériale qui privilégie le long terme sur les échéances boursières trimestrielles.
La leçon de management de la PDG de Lululemon
17 mars 2012
La marque de vêtements de sport fonde son succès sur la confiance qu’elle accorde à des collaborateurs ultra-responsabilisés.
La révolution est en marche chez JC Penney
26 janvier 2012
Ron Johnson, l’ancien patron des activités de distribution grand public d’Apple, a commencé hier la transformation de la chaîne démodée de grands magasins JC Penney dont il a pris la direction il y a moins de trois mois. Première étape de cette mutation : une campagne de publicité très intéressante.
Lecture : “One Click: Jeff Bezos and the Rise of Amazon.com” par Richard L. Brandt (2011, 224 pages)
4 décembre 2011
Un livre dont la qualité est inversement proportionnelle à l’intérêt du sujet.
Marketing responsable : jusqu’où ira Patagonia ?
2 décembre 2011
La marque américaine de vêtements et équipements outdoor prêche sa foi écologique avec la campagne marketing la plus étonnante de l’année.
Achetez moins de mes produits !
5 octobre 2011
Tel est le nouveau message publicitaire porté par Patagonia, la marque américaine de vêtements et équipements outdoor. Une stratégie marketing cohérente avec ses valeurs et qui devrait donc paradoxalement produire une augmentation du chiffre d’affaire de l’Entreprise.
Les nourritures spirituelles de Whole Foods
20 mai 2011
La chaîne de distribution alimentaire américaine Whole Foods met en oeuvre des pratiques managériales très originales. Objectif : rendre ses collaborateurs le plus heureux possible. Mais pas seulement…