Communication.Management.Marketing
24 juin 2016
Le développeur d’hôtels Steve Wynn a révolutionné Las Vegas en en faisant un territoire de loisirs familiaux dans lequel le jeu ne tient plus forcément la place principale pour tous les visiteurs. Il a aussi créé la majorité des plus beaux hôtels de Sin City (The Mirage, Bellagio, Wynn, Encore…).
21 juin 2016
Inspirez-vous de l’exemple de HP.
19 juin 2016
Une équipe des universités de Tulane (Nouvelle-Orléans) et Columbia (New York) a analysé le profil universitaire et le parcours professionnel de 400 étudiants qui ont obtenu des MBA (Master of Business Administration) en 2008 et 2009 dans les meilleures universités américaines et ont ensuite poursuivi une carrière dans des banques d’investissement.
3 avril 2016
LinkedIn et ICM Unlimited dressent un constat éclairant à ce sujet après avoir interrogé un échantillon représentatif de salariés américains.
10 décembre 2015
Southwest Airlines est la 7ème marque la plus admirée au monde et la 42ème entreprise de la planète où il fait le meilleur travailler. Sa présence dans ces deux classements est aussi ancienne que régulière. Elle est fondée sur la mise en oeuvre sans faille de valeurs corporate très puissantes.
11 juin 2015
La logique du recrutement d’une entreprise dit (presque) tout de sa culture.
27 mai 2015
L’idée de marque employeur vit le jour au milieu des années 1990. Elle prospéra dans les années 2000 lorsque la compétition pour enrôler des talents se fit plus forte que jamais.
10 mars 2015
Lors d’une conférence au récent Mobile World Congress, le fondateur et patron de Facebook a révélé son secret en la matière.
24 novembre 2013
Une méthode aussi originale qu’infaillible pour s’assurer du bon esprit au sein d’une entreprise.
16 octobre 2013
Apple innove toujours mais pas là où on l’attendait.
24 septembre 2013
Richard Branson, fondateur et PDG du groupe Virgin, recommande dans un article publié hier sur LinkedIn de privilégier la personnalité sur la compétence lors des recrutements. Est-ce réaliste ?
