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Archives du tag : Recrutement
La leçon de recrutement d’un magnat de Las Vegas
24 juin 2016
Le développeur d’hôtels Steve Wynn a révolutionné Las Vegas en en faisant un territoire de loisirs familiaux dans lequel le jeu ne tient plus forcément la place principale pour tous les visiteurs. Il a aussi créé la majorité des plus beaux hôtels de Sin City (The Mirage, Bellagio, Wynn, Encore…).
Valorisez-vous suffisamment vos stagiaires sur les réseaux sociaux ?
21 juin 2016
Inspirez-vous de l’exemple de HP.
Si vous voulez être promus, soyez un généraliste plutôt qu’un spécialiste
19 juin 2016
Une équipe des universités de Tulane (Nouvelle-Orléans) et Columbia (New York) a analysé le profil universitaire et le parcours professionnel de 400 étudiants qui ont obtenu des MBA (Master of Business Administration) en 2008 et 2009 dans les meilleures universités américaines et ont ensuite poursuivi une carrière dans des banques d’investissement.
Le coût de recrutement associé à une mauvaise réputation corporate
3 avril 2016
LinkedIn et ICM Unlimited dressent un constat éclairant à ce sujet après avoir interrogé un échantillon représentatif de salariés américains.
Comment (vraiment) mettre les valeurs d’entreprise au coeur de son processus de recrutement
10 décembre 2015
Southwest Airlines est la 7ème marque la plus admirée au monde et la 42ème entreprise de la planète où il fait le meilleur travailler. Sa présence dans ces deux classements est aussi ancienne que régulière. Elle est fondée sur la mise en oeuvre sans faille de valeurs corporate très puissantes.
La leçon de recrutement de Steve Jobs
11 juin 2015
La logique du recrutement d’une entreprise dit (presque) tout de sa culture.
Le management de la marque employeur évolue
27 mai 2015
L’idée de marque employeur vit le jour au milieu des années 1990. Elle prospéra dans les années 2000 lorsque la compétition pour enrôler des talents se fit plus forte que jamais.
Le principe de recrutement de Mark Zuckerberg
10 mars 2015
Lors d’une conférence au récent Mobile World Congress, le fondateur et patron de Facebook a révélé son secret en la matière.
La gentillesse comme ultime critère de recrutement
24 novembre 2013
Une méthode aussi originale qu’infaillible pour s’assurer du bon esprit au sein d’une entreprise.
Le recrutement le plus fascinant de l’année
16 octobre 2013
Apple innove toujours mais pas là où on l’attendait.
Savoir-faire et savoir-être : où mettre le curseur ?
24 septembre 2013
Richard Branson, fondateur et PDG du groupe Virgin, recommande dans un article publié hier sur LinkedIn de privilégier la personnalité sur la compétence lors des recrutements. Est-ce réaliste ?