L’ignorance est le seul vecteur de progrès
12 décembre 2015
Je suis tombé ces derniers jours sur deux citations qui expriment ma vision de la vie.
Communication.Management.Marketing
12 décembre 2015
Je suis tombé ces derniers jours sur deux citations qui expriment ma vision de la vie.
10 décembre 2015
Southwest Airlines est la 7ème marque la plus admirée au monde et la 42ème entreprise de la planète où il fait le meilleur travailler. Sa présence dans ces deux classements est aussi ancienne que régulière. Elle est fondée sur la mise en oeuvre sans faille de valeurs corporate très puissantes.
7 décembre 2015
Des membres de la direction des ressources humaines de Google ont réalisé plus de 200 entretiens avec des collaborateurs de l’Entreprise et analysé 250 attributs de 180 de ses équipes.
17 novembre 2015
Un certain niveau de défiance pourrait même encourager les individus à mieux travailler ensemble.
16 novembre 2015
Universum a publié l’édition 2016 de son étude annuelle sur le bonheur des professionnels à travers le monde pour laquelle le cabinet a interrogé 250 000 personnes dans 55 pays.
10 novembre 2015
Une équipe des universités de Stanford (Californie) et Erasmus (Pays-Bas) a analysé les qualités qui influencent le plus significativement la performance d’une équipe.
3 novembre 2015
Une étude des universités de Harvard et Stanford met en lumière le rapport entre conditions de travail et espérance de vie.
30 octobre 2015
Le groupe dirigé par Howard Schultz a présenté ses résultats trimestriels cette nuit. Malgré un vingt-troisième trimestre d’affilée de croissance de ses ventes supérieure à 5%, la marque a été sanctionnée par les marchés financiers.
29 octobre 2015
J’ai expliqué il y a quelques années sur Superception ce qui définit à mes yeux un principe de vie :
28 octobre 2015
Warby Parker est l’une des start-ups les plus innovantes du retail. Cet opticien, qui vend principalement ses modèles en ligne, est considéré comme “le Netflix des lunettes” et est déjà valorisé à 1,2 milliard de dollars.
26 octobre 2015
Telle est la conclusion d’une recherche menée par une équipe des prestigieuses écoles de management de Kellogg (Illinois) et Wharton (Pennsylvanie).