La destruction créatrice ne fonctionne pas en matière de culture d’entreprise
29 septembre 2021
L’exemple de Twitter nous montre que le processus cher à Joseph Schumpeter n’est pas pertinent pour les transformations corporate.
Communication.Management.Marketing
29 septembre 2021
L’exemple de Twitter nous montre que le processus cher à Joseph Schumpeter n’est pas pertinent pour les transformations corporate.
18 septembre 2019
Des deux côtés de l’Atlantique se multiplient depuis quelque temps les initiatives pour que les entreprises respectent davantage une raison d’être (“purpose” en anglais) qui définirait et encadrerait leur activité commerciale.
5 juin 2019
Dans sa première interview, André Villas-Boas, le nouvel entraîneur de l’équipe de football de l’Olympique de Marseille, a expliqué son approche pour sa prise de poste :
17 décembre 2017
Au-delà de leur compétition pour dominer le secteur de la vidéo, Disney et Netflix s’opposent dans leur culture managériale.
29 août 2017
La mutabilité de celle-ci favorise une qualité souvent ignorée.
18 janvier 2016
Toute sa vie, David Bowie fut un caméléon musical et artistique.
20 novembre 2015
Weber Shandwick et KRC Research ont mené une étude auprès de 2 300 collaborateurs d’entreprises de 500 employés et plus dans 15 pays en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Asie-Pacifique et Europe.
25 août 2015
A la fin d’une rencontre il y a quelques jours avec les leaders du mouvement activiste afro-américain #BlackLivesMatter, Hillary Clinton affirma (voir la vidéo ci-dessous) :
23 novembre 2014
En ce week-end de finale de Coupe Davis, un parallèle entre tennis et management s’impose.
31 octobre 2014
Quelques réflexions à partir des cas de T-Mobile et Apple.
29 octobre 2014
Behnam Tabrizi, patron du cabinet de conseil en management Rapid Transformation et professeur au sein de l’Université de Stanford, a commis un article sur le blog de The Harvard Business Review qui a attiré mon attention.