Une entreprise est-elle une famille ?
23 septembre 2020
La pureté des intentions ne détermine pas toujours leur traduction concrète.
Communication.Management.Marketing
Toute vérité n'est que perception
Archives du tag : Valeurs
[3000ème article] Covid-19 : combattre un virus pandémique et un poison démocratique
31 mars 2020
Pour mon 3000ème article publié sur le blog Superception, je tente de réfléchir aux enjeux démocratiques du cataclysme sanitaire qui frappe la planète.
L’affirmation par une entreprise d’une raison d’être absolue est contre-productive
16 octobre 2019
Exemple avec Nike.
La raison d’être des entreprises est-elle un leurre ?
18 septembre 2019
Des deux côtés de l’Atlantique se multiplient depuis quelque temps les initiatives pour que les entreprises respectent davantage une raison d’être (“purpose” en anglais) qui définirait et encadrerait leur activité commerciale.
La leçon de management de Roger Federer et Novak Djokovic
18 juillet 2019
De la différence entre absolu et perfection.
L’orgueil est-il vraiment la condition de l’intégrité ?
16 mai 2019
Nos valeurs contribuent à définir qui nous sommes.
A la crise de confiance généralisée doit répondre un engagement altruiste des marques
22 janvier 2019
Après mon bilan de l’année 2018, une prédiction pour 2019.
C’est son imperfection qui rend Starbucks exemplaire
31 mai 2018
Avant-hier, le Groupe a fermé ses 8 000 établissements américains pour prodiguer à 175 000 de ses collaborateurs une formation de quatre heures destinée à lutter contre les préjugés ethniques.
Face à Donald Trump, la Société américaine teste sa résilience démocratique
17 août 2017
La séquence des derniers jours outre-Atlantique ressemble à un cauchemar politique et moral :
Et si l’amour était la meilleure valeur managériale ?
7 juin 2017
Depuis quarante-deux ans, “Saturday Night Live” (SNL) est le show satirique télévisé de référence outre-Atlantique.
Pourquoi les managers fédérateurs créent plus de valeur que les “tueurs”
10 mai 2017
Il y a quelques jours, alors que j’évoquais avec un cadre dirigeant d’une grande entreprise le cas d’un PDG du CAC 40, mon interlocuteur expliqua la nomination de ce dernier par le fait qu’il serait un “tueur”.