Du talent à la performance, la ligne est rarement droite
7 décembre 2021
L’univers du sport est prodigue de métaphores managériales et ce sujet n’échappe pas à la règle.
Communication.Management.Marketing
Toute vérité n'est que perception
Archives du tag : Ressources humaines
La vogue du “why” est-elle surfaite ?
6 mai 2021
Un élément encore plus important et plus difficile à cristalliser que la mission d’une entreprise est trop souvent ignoré.
Devenir manager n’est pas une promotion. C’est une reconversion
27 septembre 2017
Les qualités en raison desquelles on devient manager ne sont pas celles qui permettent de réussir dans ce rôle.
Management : seuls des êtres humains peuvent rendre d’autres êtres humains heureux
11 janvier 2017
Le magnat des casinos Steve Wynn a été interviewé dans le cadre de la série “Icons + Images” d’Instagram. Cette conversation, extrêmement inspirante, abonde en leçons de management.
La preuve que le harcèlement professionnel est une perversion
13 septembre 2016
C’est la cible des harceleurs qui la donne.
Evitez les formations pour (vraiment) développer la diversité
31 juillet 2016
Le millier d’études menées à ce sujet depuis la Seconde guerre mondiale ne laissent aucun doute.
Mieux vaut développer des talents en interne que de recruter des stars
12 juillet 2016
Je suis retombé au hasard de mes lectures sur une recherche menée par une équipe de l’Université de Harvard à ce sujet. Elle est assez ancienne mais toujours aussi pertinente et instructive.
Au travail non plus, l’argent ne fait pas le bonheur
27 juin 2016
C’est une étude britannique qui le démontre, mais sans rapport avec le Brexit.
La leçon de recrutement d’un magnat de Las Vegas
24 juin 2016
Le développeur d’hôtels Steve Wynn a révolutionné Las Vegas en en faisant un territoire de loisirs familiaux dans lequel le jeu ne tient plus forcément la place principale pour tous les visiteurs. Il a aussi créé la majorité des plus beaux hôtels de Sin City (The Mirage, Bellagio, Wynn, Encore…).
Valorisez-vous suffisamment vos stagiaires sur les réseaux sociaux ?
21 juin 2016
Inspirez-vous de l’exemple de HP.
Si vous voulez être promus, soyez un généraliste plutôt qu’un spécialiste
19 juin 2016
Une équipe des universités de Tulane (Nouvelle-Orléans) et Columbia (New York) a analysé le profil universitaire et le parcours professionnel de 400 étudiants qui ont obtenu des MBA (Master of Business Administration) en 2008 et 2009 dans les meilleures universités américaines et ont ensuite poursuivi une carrière dans des banques d’investissement.
Les milléniaux et le marché de l’emploi
17 mai 2016
Une étude de Gallup apporte un nouvel éclairage à ce sujet.