Les milléniaux et le marché de l’emploi
17 mai 2016
Une étude de Gallup apporte un nouvel éclairage à ce sujet.
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Archives du tag : Ressources humaines
Le coût de recrutement associé à une mauvaise réputation corporate
3 avril 2016
LinkedIn et ICM Unlimited dressent un constat éclairant à ce sujet après avoir interrogé un échantillon représentatif de salariés américains.
Ne développez pas seulement les compétences de vos collaborateurs mais aussi leur énergie
6 mars 2016
Le nombre d’heures durant lesquelles ils travaillent dans une journée est limité. Mais l’énergie qu’ils dédient à leur tâche peut être sainement augmentée.
L’initiative originale d’AccorHotels pour aguerrir ses jeunes talents
5 février 2016
La politique d’innovation tous azimuts de Sébastien Bazin au sein du groupe hôtelier aborde un nouvel enjeu.
Comités exécutifs : les psychopathes au pouvoir
9 janvier 2016
Les psychopathes sont généralement plus malhonnêtes, égocentriques, imprudents et cruels que la moyenne de la population. Mais tous ne deviennent pas des tueurs en série. Certains sont cadres dirigeants, peut-être même dans votre entreprise.
Comment (vraiment) mettre les valeurs d’entreprise au coeur de son processus de recrutement
10 décembre 2015
Southwest Airlines est la 7ème marque la plus admirée au monde et la 42ème entreprise de la planète où il fait le meilleur travailler. Sa présence dans ces deux classements est aussi ancienne que régulière. Elle est fondée sur la mise en oeuvre sans faille de valeurs corporate très puissantes.
Les cinq conditions d’une équipe performante
7 décembre 2015
Des membres de la direction des ressources humaines de Google ont réalisé plus de 200 entretiens avec des collaborateurs de l’Entreprise et analysé 250 attributs de 180 de ses équipes.
Evaluez le niveau d’épanouissement de vos collaborateurs
16 novembre 2015
Universum a publié l’édition 2016 de son étude annuelle sur le bonheur des professionnels à travers le monde pour laquelle le cabinet a interrogé 250 000 personnes dans 55 pays.
Les managers intermédiaires, principales victimes de dépressions
25 septembre 2015
C’est ce que montre une recherche menée par une équipe de l’école de santé publique de l’Université de Columbia (New York).
Les aptitudes sociales sont de plus en plus importantes sur le marché du travail
30 août 2015
Selon une étude de l’Oxford Martin School, 47% de tous les emplois américains pourraient être informatisés ou automatisés dans les vingt prochaines années.
GE révolutionne l’entretien annuel de performance
12 août 2015
Le Groupe a expérimenté une nouvelle méthode de revue de la performance de ses collaborateurs dans l’une de ses unités et la généralise désormais avec l’objectif qu’elle soit adoptée dans l’ensemble de ses entités d’ici fin 2016.
Les managers qui évaluent trop durement leurs collaborateurs représentent un danger
29 juin 2015
Zenger/Folkman, un cabinet de conseil en management, a mené une étude très intéressante à ce sujet.