Le pouvoir diminue la faculté de travailler en équipe
25 février 2016
Si le pouvoir favorise la performance individuelle, il dessert l’efficacité collective.
Communication.Management.Marketing
25 février 2016
Si le pouvoir favorise la performance individuelle, il dessert l’efficacité collective.
16 février 2016
The Peterson Institute for International Economics a étudié pas moins de 22 000 entreprises à travers le monde.
5 février 2016
La politique d’innovation tous azimuts de Sébastien Bazin au sein du groupe hôtelier aborde un nouvel enjeu.
31 janvier 2016
Bill Belichick, le patron sportif de l’équipe des New England Patriots, est l’un des plus grands coaches de l’histoire du football américain.
27 janvier 2016
La recherche peut-être la plus complète de tous les temps a été menée à ce sujet par une équipe de Navalent, un cabinet de conseil en transformation d’entreprise.
22 janvier 2016
Netflix, le diffuseur de contenus vidéo en flux (streaming), est l’une des entreprises qui accordent le plus d’attention au recueil et à l’exploitation de données relatives aux comportements de ses clients.
18 janvier 2016
Toute sa vie, David Bowie fut un caméléon musical et artistique.
17 janvier 2016
Le cabinet de conseil en management Zenger/Folkman a analysé quelques centaines d’évaluations 360 degrés de cadres dirigeants et leurs direct reports.
14 janvier 2016
La motivation financière est moins efficace que l’engagement des équipes au service d’un projet mobilisateur.
12 janvier 2016
Chris Hughes, le riche cofondateur de Facebook qui avait acquis The New Republic en 2012, vient d’annoncer qu’il mettait le vénérable magazine américain en vente.
11 janvier 2016
Le cabinet de conseil en management Zenger/Folkman a analysé 7 000 questionnaires d’auto-évaluation remplis par des collaborateurs d’entreprise sur la manière dont ils réagissent aux feedbacks qu’ils reçoivent dans leur emploi.
9 janvier 2016
Les psychopathes sont généralement plus malhonnêtes, égocentriques, imprudents et cruels que la moyenne de la population. Mais tous ne deviennent pas des tueurs en série. Certains sont cadres dirigeants, peut-être même dans votre entreprise.