La loyauté est-elle un facteur de malhonnêteté ?
7 janvier 2016
L’actualité nous présente régulièrement des personnages qui, par excès de loyauté, font montre de diverses dérives éthiques.
Communication.Management.Marketing
Toute vérité n'est que perception
Archives du tag : Management
Un contestataire peut faire progresser une équipe…
20 décembre 2015
… à condition de faire preuve de certaines qualités interpersonnelles.
La culture d’entreprise, matrice de la performance
14 décembre 2015
Il s’agit de l’une des thématiques que j’ai le plus explorées sur Superception.
Les cinq conditions d’une équipe performante
7 décembre 2015
Des membres de la direction des ressources humaines de Google ont réalisé plus de 200 entretiens avec des collaborateurs de l’Entreprise et analysé 250 attributs de 180 de ses équipes.
Les réseaux sociaux au service du changement en entreprise
20 novembre 2015
Weber Shandwick et KRC Research ont mené une étude auprès de 2 300 collaborateurs d’entreprises de 500 employés et plus dans 15 pays en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Asie-Pacifique et Europe.
Selon une étude, les équipes désunies peuvent fonctionner efficacement. Vraiment ?
17 novembre 2015
Un certain niveau de défiance pourrait même encourager les individus à mieux travailler ensemble.
Management, compétence et performance, l’équation à deux inconnues
10 novembre 2015
Une équipe des universités de Stanford (Californie) et Erasmus (Pays-Bas) a analysé les qualités qui influencent le plus significativement la performance d’une équipe.
N’attendez aucune compassion de ceux qui ont subi les mêmes épreuves que vous
26 octobre 2015
Telle est la conclusion d’une recherche menée par une équipe des prestigieuses écoles de management de Kellogg (Illinois) et Wharton (Pennsylvanie).
Les managers intermédiaires, principales victimes de dépressions
25 septembre 2015
C’est ce que montre une recherche menée par une équipe de l’école de santé publique de l’Université de Columbia (New York).
La vision politique d’Hillary Clinton fait fi des êtres humains
25 août 2015
A la fin d’une rencontre il y a quelques jours avec les leaders du mouvement activiste afro-américain #BlackLivesMatter, Hillary Clinton affirma (voir la vidéo ci-dessous) :
GE révolutionne l’entretien annuel de performance
12 août 2015
Le Groupe a expérimenté une nouvelle méthode de revue de la performance de ses collaborateurs dans l’une de ses unités et la généralise désormais avec l’objectif qu’elle soit adoptée dans l’ensemble de ses entités d’ici fin 2016.
La réciprocité, l’un des plus forts moteurs relationnels
6 août 2015
Une étude menée par une équipe de l’Université de Cornell (New York) fait référence à cet égard.