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Communication.Management.Marketing

Toute vérité n'est que perception

La leçon de management de Tim Cook et Steve Jobs

Lors de la conférence All Things Digital D10 qui se tient actuellement en Californie, Tim Cook, le successeur de Steve Jobs à la tête d’Apple, a partagé les quatre derniers conseils transmis par son mentor avant sa mort :

  1. La focalisation. On ne peut bien faire qu’un nombre limité de choses et on devrait laisser de côté tout ce qui n’est pas prioritaire.
  2. La mortalité. La vie est fragile et l’on ne sait jamais de quoi demain sera fait. Une raison de plus pour tout donner dans ses activités au quotidien.
  3. L’excellence. Il ne faut accepter que le meilleur et ne jamais transiger dans son degré d’exigence.
  4. L’agilité d’esprit. Steve Jobs était capable de changer complètement d’avis du jour au lendemain si l’apparition de nouveaux éléments le requerrait. Cook souligne à juste titre que le fait de se renier ainsi face à ses équipes exigeait du courage.

Tim Cook – (CC) lemagit

Enfin, interrogé sur la manière dont il vivait la succession de Jobs, Tim Cook apporta cette belle réponse : “j’aime les musées mais je ne veux pas travailler dans l’un d’entre eux”.

Il rappela à cet égard une histoire que Jobs avait racontée à son équipe dirigeante à propos de la succession de Walt Disney (voir mon article à ce sujet) et insista sur l’importance pour lui-même de tracer sa propre voie sans toujours se demander ce que Steve Jobs aurait fait dans telle ou telle situation.

C’est effectivement en étant lui-même que Cook permettra à Apple de ne pas devenir la caricature d’elle-même, probablement la meilleure option pour que l’Entreprise évolue sainement dans l’avenir.

3 commentaires sur “La leçon de management de Tim Cook et Steve Jobs”

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Un grand MERCI Christophe pour le partage de ces perles de management et de développement personnel. Je ne rate pas un seul de tes articles depuis que j’ai découvert “Superception”. Continue, je me régale !!! Cédric

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